HR Medewerker Leren en Ontwikkelen

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging.

Ben jij gepassioneerd door het begeleiden van medewerkers in hun leer- en ontwikkelreis? Wil je een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van het opleidingsbeleid binnen onze organisatie? Wil jij onze medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan ben jij de HR medewerker leren en ontwikkelen die wij zoeken om ons dynamische HR-team te versterken!

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 31/12/2025)
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen).
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je werkt tussen 08u30 en 17u00, glijdende uren en je kan telewerken (max 50% van je jobtime)

OVER DE JOB

• Allround ondersteuning – Je zorgt voor de administratieve opvolging binnen leren en ontwikkelen, waaronder opleidingen, onboarding, evaluaties, waardering en facturatie.
• Planner in hart en nieren – Je organiseert en communiceert het open opleidingsaanbod en opleidingen voor het functiecomplement tot in de puntjes.
• Cijfermatig onderlegd – Je bent verantwoordelijk voor de facturatie van interne opleidingen en volgt subsidiedossiers nauwgezet op.
• Eerste aanspreekpunt – Je beheert de algemene mailbox en beantwoordt vragen rond opleidingen, waardering en het talentmanagementsysteem Talentenhuis/Jouw Talent.
• Onthaalcoördinator – Je coördineert de ZAS-onthaaldagen en verwelkomt nieuwe collega’s met enthousiasme.
• Projectondersteuner – Je ondersteunt niet alleen dagelijkse processen, maar denkt ook mee in nieuwe HR-projecten en leiderschapsontwikkeling.

OVER JOU

• Opleiding – Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Administratieve vaardigheden – Je hebt ervaring met administratieve taken, planning en organisatie van opleidingen.
• Communicatief sterk – Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt goed samen met verschillende teams.
• Klantgericht – Je hebt een klantgerichte instelling en begrijpt de verwachtingen van medewerkers.
• Proactief – Je werkt zelfstandig en bent in staat om beslissingen te nemen en oplossingsgericht te werken.
• Flexibel – Je past je moeiteloos aan diverse projecten aan en blijft continu leren.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Sabine Bömer, HR Verantwoordelijke, via [email protected].

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.