Afdelingshoofd Sociale Dienst

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

De vertrekpunten voor het ziekenhuis sociaal werk zijn de gezondheids- en welzijnsnoden van de cliënt doorheen alle levensdomeinen. Sociaal werk versterkt de kennis, bewustwording en verantwoordelijkheid t.a.v. gezondheid en welzijn bij de patiënt en zijn omgeving om zo beter de regie over de eigen situatie te kunnen nemen en houden.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen.
• 34,2 uur/week uur/week (90%)

OVER DE JOB

• Leiding en organisatie Je bent, samen met twee collega-afdelingshoofden, verantwoordelijk voor de werking van de Sociale Dienst op drie campussen (Vincentius en Psychiatrie), inclusief personeelsbeleid en dagelijkse leiding.

• Beleidsdoelstellingen en budgetbeheer Je realiseert beleidsdoelstellingen, zowel financieel als niet-financieel, en volgt het budget van de Sociale Dienst op.

• Dienstverlening en patiëntgerichtheid Je bewaakt de patiënt- en klantgerichtheid en ondersteunt veranderings- en verbeteringsprocessen om de dienstverlening te optimaliseren.

• Zorgcoördinatie en samenwerking Je werkt aan zorgcoördinatie binnen en buiten het ziekenhuis via multidisciplinaire samenwerking met interne en externe hulpverleners.

• Beleid en positionering Sociaal werk Je ontwikkelt ontslagbeleid, sociale screening en zorgcontinuïteit, en zet in op zichtbaarheid en erkenning van de sociaal werker binnen overlegorganen.

• Kwaliteit, vorming en maatschappelijke opvolging Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving op, stimuleert permanente vorming en intervisie, biedt ondersteuning bij complexe dossiers en werkt mee aan kwaliteitsprojecten en accreditatie.

OVER JOU

• Je beschikt over een  Bachelor of Master diploma in de Pedagogische of Sociale wetenschappen, of in de Verpleegkunde, optie sociale.
• Je hebt een grondige kennis van de sociale kaart en het zorglandschap.
• Je zet zowel in op het behartigen van de (financiële) belangen van de patiënt als van de organisatie en maatschappij.
• Je bezit over kennis van het wettelijk kader sociaal werk in een ziekenhuis.
• Je hebt ervaring in leiding geven en coachen van medewerkers.
• Je beschikt over een groot weerstandsvermogen, je bent flexibel en stressbestendig.
• Je beschikt over een degelijke basiskennis van de courante MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova of via [email protected].

Meer weten over de functie? Contacteer Joeri De Munck, Leidinggevend Manager Patiënte begeleiding, op 0476 94 72 91 of via [email protected].

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.