Hoofdverpleegkundige Dialyse Nefrologie

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een ervaren hoofdverpleegkundige en klaar voor een nieuwe uitdaging in een hoogtechnologische dialyseafdeling? Bij ZAS werk je met geavanceerde technieken zoals hemodialyse, peritoneale dialyse en plasmaferese. Je coördineert een professioneel team en garandeert kwaliteitsvolle zorg aan nierpatiënten. ZAS kijkt samen hoe we jouw als leidinggevende verder kunnen laten groeien in je skills en kennis.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Telefonische wachtdienst 15u-21u week/weekend in beurtrol als eerste aanspreekpunt voor de campus.

OVER DE JOB

• Jij bent de spil van het team – Je stuurt dagelijks een gedreven team aan binnen de afdeling dialyse en zorgt ervoor dat alles vlot loopt.
• Coachen & motiveren – Je ondersteunt je medewerkers met de juiste begeleiding en laat hen professioneel groeien.
• Slim inzetten van middelen – In nauw overleg met de artsen en zorgmanager bewaak je de financiële en operationele doelstellingen van de afdeling. Je zorgt voor een efficiënte personeels- en materiaalplanning en zoekt, in samenwerking met de andere dialyseafdelingen, actief naar uniformiteit in processen en materiaal om continue optimalisaties te realiseren.
• Strategisch werken – Je ontwikkelt een sterk beleids- en investeringsplan in lijn met het ZAS-zorgbeleid en zet in op samenwerking met nefrologen, paramedici en andere zorgprofessionals.
• Plannen en organiseren – Je stelt efficiënte uurroosters op volgens de interne en wettelijke normen, en stemt het budget af in samenspraak met de nefrologen en de zorgmanager.

OVER JOU

• Diploma Verpleegkunde – Je hebt een bachelor in de verpleegkunde én een visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaren leidinggevende – Je hebt minstens 5 jaar klinische ervaring, idealiter aangevuld met een kaderopleiding of master (of je bent bereid die te volgen).
• Leidinggevende skills – Ervaring als leidinggevende is sterk aanbevolen.
• Digitaal handig – MS Office kent geen geheimen voor jou; je gebruikt Word, Excel en PowerPoint efficiënt in je dagelijkse werk.
• Sterk in communicatie – Je luistert goed, bent tactvol en zorgt voor open samenwerking met collega’s en patiënten.
• Eerlijk en respectvol – Je handelt objectief en met aandacht voor de noden van iedereen rond je.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected].
Meer weten over de functie? Contacteer Thomas Peeters, Zorgmanager Inwendige, op 0496 12 14 65.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.