Verpleegkundige Locomotorische revalidatie

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij als verpleegkundige écht iets betekenen voor patiënten in herstel? Op onze afdeling Locomotorische Revalidatie begeleid je mensen na een orthopedische ingreep of ongeval in hun weg naar zelfstandigheid. Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team dat elke dag samenwerkt aan kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg. Sluit jij je bij ons aan?

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Sint-Jozef (2640, Mortsel)
• 30,4 uur/week (80%) of 19 uur/week (50%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 6u30 tot 14u30
  • 13u30 tot 21u30
  • 21u tot 7u00
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Afdeling – Je werkt op de afdeling locomotorische revalidatie met plaats voor 20 patiënten.
• Revalidatieproces – Je begeleidt en motiveert patiënten tijdens hun herstel na een acute opname.
• Doelgroep – Zowel patiënten met heup- of knieprothese als met centrale en perifere neurologische aandoeningen.
• Zelfredzaamheid – Je helpt de weerslag van aandoeningen op het dagelijks functioneren verminderen en bevordert maatschappelijke re-integratie.
• Focus – Het accent ligt op herstel van motorische functies en verbetering van algemene zelfredzaamheid.
• Team – Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en neemt deel aan overlegmomenten.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een Bachelor of HBO5 diploma in verpleegkunde.
• Ervaring – Kennis of ervaring met revalidatieverpleegkunde is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Opleiding – Je hebt de opleiding multidisciplinaire revalidatie gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Teamspirit – Je werkt graag samen met artsen, kinesisten, ergotherapeuten en andere zorgprofessionals.
• Patiëntgericht – Je motiveert patiënten en hebt oog voor hun levenskwaliteit en zelfredzaamheid.
• Persoonlijkheid – Je bent communicatief, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected].
Meer weten over de functie? Contacteer Hilde Driessens, verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 444 12 42.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.